今回の「エンづくりチャンネル」では、 エンライズテック株式会社の代表取締役社長に就任した 高橋 弘一 氏にインタビューを実施。

これまでのキャリアや代表就任の経緯、就任当時の率直な心境、そしてエンライズテックの今後のビジョンや人材育成への想いまで、じっくりと語っていただきました。

組織運営で大切にしている考え方、理想のリーダー像、人生における信念や価値観など、エンライズグループの“人”と“思想”が伝わる内容となっています。

エンライズをもっと深く知りたい方、IT業界でのキャリアやリーダーシップに関心のある方は必見です。

インタビュー動画の視聴はこちらから！

◤インタビュアー◢
當麻 優
エンライズホールディングス株式会社／経営企画本部

◤インタビュイー◢
高橋 弘一
エンライズテック株式会社／代表取締役社長

あらすじ

2021年、社員1名からスタートした エンライズテック株式会社。
営業も、採用も、現場もすべてを担いながら、 目の前の一人ひとりと本気で向き合い、組織をつくってきました。

2025年4月、代表取締役社長に就任した 高橋 弘一 氏が語るのは、会社を大きくする話だけではありません。

「社員一人ひとりが、なりたい自分に近づける会社でありたい」 そのために、未経験からでも挑戦できる環境を整え、 ジョブローテーションや対話を通じて、 “やってみたい”という気持ちを全力で後押ししてきたリアルなエピソードが語られます。

エンライズテックが大切にしている価値観は、 一歩前に踏み出す行動、そしてパッション（情熱）。 完璧であることよりも、挑戦し続けること。 誰かの背中を見ながら、自分の成長を実感できる組織であることです。

リーダーに求めるのは、肩書きではなく、 「自分の得意領域を磨き、仲間に還元できる人」。
だからこそ、ここでは“型にはまったキャリア”ではなく、 一人ひとり違う成長の道が尊重されています。

最後に語られるのは、 「社員と、会社と、パートナーと、一緒に成長していきたい」という想い。 この動画は、 エンライズテックがどんな人と、どんな未来をつくっていきたいのかを知るための、リアルなメッセージが込められています。

続きは、動画で。
https://youtu.be/f9K9crNakNs